苏奥传感: 关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告内容摘要
证券之星估值分析提示苏奥传感盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价偏高。更多
(原标题:关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告)
以上内容与证券之星立场无关•。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立★•,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议△▪•,据此操作,风险自担。股市有风险=●,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至,我们将安排核实处理▼…●。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备240019号•▼。
江苏奥力威传感高科股份有限公司发布公告,宣布2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就。首次授予部分符合归属条件的激励对象为45人,预留授予部分为3人,共计48人。本次拟归属的限制性股票数量为409.8万股,占公司总股本的0.51%■★◆,授予价格为2.95元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
公司于2025年5月12日召开第五届董事会第二十二次会议和第五届监事会第二十一次会议△▪★,审议通过了相关议案。根据《激励计划》,首次授予部分第二个归属期为2024年12月9日至2025年12月8日◆■•,预留授予部分第一个归属期为2024年11月8日至2025年11月7日。公司2024年度实现营业收入1,669•★,566●,369.68元,较2022年增长73.68%■,满足业绩考核条件▼=。监事会和董事会薪酬与考核委员会均认为归属条件已成就,同意为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。上海仁盈律师事务所出具了法律意见书,确认本次归属及作废事项合法有效。